Plan Estratégico

El plan estratégico de nuestra empresa tiene como base 5 valores organizacionales con las cuales queremos seguir consolidándonos para los próximos 4 años.

• • El primer valor es el sentido de pertenencia, en el cual tenemos la capacidad de sentir con propiedad las políticas, los valores, los principios y metas de la compañía.
  • El segundo valor es el respeto donde buscamos tener una actitud de servicio amable para con los clientes internos y externos al brindarles una respuesta oportuna a sus solicitudes.
  • El tercer valor es la confianza, que generamos a partir del buen trabajo y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
  • El cuarto valor, es el de la perseverancia. Aquí tenemos la capacidad de afrontar todo tipo de adversidades con el fin de lograr con el cumplimiento de nuestras metas.
  • Por último tenemos el valor de la lealtad y la honestidad, en donde buscamos ser transparentes e íntegros con las personas que tenemos un vínculo comercial permanente u ocasional.

En FAISMON tenemos un propósito claro y central y es precisamente ayudar a nuestros clientes a Fabricar sus sueños, elevar sus metas, mantener su desempeño y entrenarlos para que estén en lo más alto.

Nuestra propuesta de valor está pensada para que la vida y el éxito de su empresa sean mucho más fácil de lograrlo a través de nuestros servicios integrales, seguros, flexibles y adaptables, y contando con el acompañamiento de un grupo de profesionales comprometidos, apasionados y talentosos.

Nuestra misión es prestar servicios industriales, donde los procesos y las operaciones son seguras, confiables eficientes y que además aportan a la calidad de vida de nuestros grupos de interés.
Nuestra visión es duplicar las operaciones en las regiones, centro, caribe y sur del país, para luego ser reconocidos por nuestros clientes como su aliado estratégico con soluciones innovadoras y altos estándares de HSEQ
Para el 2024 nuestra estrategia se encuentra orientada en duplicar los ingresos del año 2020, alcanzando un margen EBITDA del 12%.

Contamos además con 4 objetivos estratégicos para alcanzar los logros propuestos:

El primero es generar valor con crecimiento rentable y sostenible a nivel financiero.

El segundo es lograr la preferencia de nuestros clientes.

Un tercer objetivo es generar procesos eficientes y competitivos.

Y por último, incrementar el desarrollo y eficiencia de nuestro talento humano desde la formación y el crecimiento.

Dentro de nuestra política en el sistema de gestión integral buscamos calidad de vida al promover el equilibrio integral de nuestro personal, gracias a un marco de actuación para que la relación entre los colaboradores y la compañía pueda asegurar la calidad de vida, y al fomentar el bienestar y el respeto por los derechos humanos en los grupos de interés que interactúan con nosotros, a través del cultivo de la innovación como herramienta para el desarrollo humano.
Trabajamos para ser sostenibles emprendiendo acciones para el crecimiento económico, laboral, social y promoviendo el cuidado del media ambiente en todos los grupos relacionados.
Promovemos también los buenos hábitos y los comportamientos adecuados para prevenir accidentes de tránsito, tanto vehiculares como peatonales.
Impulsamos buenas prácticas para la prevención y protección del medio ambiente, biodiversidad y ecosistemas buscando mitigar la contaminación y sus efectos climáticos a través de la identificación de aspectos significativos y de impactos socioambientales.

Frente a la seguridad y la salud en el trabajo, gestionamos la identificación de los peligros y las oportunidades a través de la evaluación, valoración y determinación de los respectivos controles para los riesgos prioritarios y la prevención de accidentes, enfermedades laborales y daños a la propiedad, proporcionando condiciones seguras para el trabajo y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la saludo.
Fomentamos además programas de prevención de consumo, abuso y adicción al tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, para el sano desarrollo de nuestros colaboradores y para que tengan una mejor calidad de vida en lo laboral, social y familiar.
Al estar enfocados en el cliente, evolucionamos para brindar alternativas y soluciones de servicios integrales donde cumplimos los requisitos deseados y aplicables y abordando los riesgos y oportunidades para mejorar continuamente.

Finalmente, FAISMON se encuentra comprometida con la asignación de recursos para la identificación de oportunidades y mejoramiento continuo de altos estándares en calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, en cada de nuestras unidades estratégicas de negocio, teniendo presente el cumplimiento de la legislación colombiana aplicable, y otros requisitos, procedimientos y demás normas establecidas en la organización y suscritas por la misma. Esta política se encuentra disponible para la participación y consulta de: colaboradores, proveedores, terceros, visitantes y demás partes interesadas.
La revisión de la política se hace anualmente y se actualiza en caso de ser necesario con la participación directa de la Alta Dirección, Lideres del Sistema de Gestión Integral y COPASST, comprometiéndonos en tenerla disponible para nuestros proveedores, terceros, visitantes y todas nuestras partes interesadas.